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Nuestro curso online de capacitación para el Concurso CAR - ANLA es la mejor herramienta disponible para obtener resultados óptimos en la prueba eliminatoria de competencias básicas y funcionales correspondientes a este concurso las cuales definen la idoneidad del aspirante y representan el mayor porcentaje del proceso selectivo para ocupar uno de los empleos ofertados.

Todo sobre este concurso

MATRICÚLATE AQUÍ

Concurso CAR - ANLA

  • ACTUALIDAD DEL
    CONCURSO
  • ¿QUÉ ES ESTE
    CONCURSO?
  • EMPLEOS
    OFERTADOS
  • PERFIL DE
    LOS EMPLEOS
  • REQUISITOS PARA
    CONCURSAR
  • ¿QUÉ DEBO HACER
    PARA CONCURSAR?
  • CONOZCA LO
    QUE SE EVALÚA
  • ¿CÓMO REGISTRARSE
    EN EL SIMO?
  • ¿CÓMO CONSULTAR
    LA OPEC?

Etapa en la que se encuentra el concurso.


  • ETAPA 1.

  • ETAPA 2.

  • ETAPA 3.

  • ETAPA 4.

  • ETAPA 5.

  • ETAPA 6.

ETAPA 1.
CONVOCATORIA Y DIVULGACIÓN


  • Descargue y lea cuidadosamente el ACUERDO MODIFICATORIO de la Convocatoria No. 435 Descargue aquí

  • Descargue y lea cuidadosamente la Convocatoria No. 435 de esta forma usted sabrá si es [email protected] para participar en este concurso. Descargue aquí

 

ETAPA 2.
Pago de los derechos de participación e inscripciones.


 Las inscripciones se cerraron el pasado 7 de junio.

los aspirantes que formalizaron la inscripción, pueden ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contraseña y consultar cuantos aspirantes se encuentran inscritos para el mismo empleo. AQUÍ

 

ETAPA 3.
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS


La Comisión Nacional del Servicio Civil se permite informar a los aspirantes inscritos en la Convocatoria No. 435 de 2016 – CAR - ANLA que se realizó la Licitación Pública para la contratación de la Universidad o Institución de Educación Superior, en cumplimiento del artículo 30 de la Ley 909 de 2004.

La Institución de Educación Superior que cumplió con los criterios establecidos por la CNSC para la celebración del contrato y por tanto será la encargada de ejecutar las diferentes etapas y pruebas de la convocatoria No. 435 de 2016 es la UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN, entidad educativa con la cual se legalizó Contrato de Prestación de Servicios Nº 307 de 2017.

La ejecución de contrato inicia con la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos, la cual se realizará exclusivamente con base en la documentación aportada por los aspirantes en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad – SIMO, en la etapa de inscripciones.

Por otra parte nos permitimos recordar que según lo contemplado en el Acuerdo No. 20161000001556 de 2016 y sus acuerdos modificatorios, el resultado de la Verificación de Requisitos Mínimos será publicado en la página web de la CNSC y/o enlace: SIMO, "Convocatoria No. 435 de 2016 – CAR - ANLA", y en la página de la universidad o institución de educación superior contratada, a partir de la fecha que disponga la CNSC, fecha que será informada por estos mismos medios con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles.

Finalmente, se debe tener en cuenta que el no cumplimiento de requisitos mínimos exigidos para el empleo en la etapa de verificación de requisitos mínimos dará lugar a la exclusión del proceso y el aspirante no podrá continuar con las demás etapas.

 

ETAPA 4.
APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 2

  • 4.1

  • 4.2

  • 4.3

  • 4.4

PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BÁSICAS Y FUNCIONALES


 

PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES


VALORACIÓN DE ANTECEDENTES


ENTREVISTA


ETAPA 5.
CONFORMACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 2

 

ETAPA 6.
PERÍODO DE PRUEBA


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 2

 

¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD CONCURSA!

La CNSC invita a los colombianos a participar en el Concurso abierto de méritos para proveer de manera definitiva dos mil trescientas setenta y cuatro (2.374) vacantes pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa de las plantas de personal de las Corporaciones Autónomas Regionales -CAR y de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA que se identificará como «Convocatoria No. 435 de 2016 – CAR-ANLA».

ENTIDAD RESPONSABLE: LA CNSC


El Concurso Abierto de Méritos, para proveer de manera definitiva dos mil trescientas setenta y cuatro (2.374) vacantes pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa de las Corporaciones Autónomas Regionales -CAR y de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA, objeto de la presente convocatoria estará bajo la directa responsabilidad de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, que en virtud de sus competencias legales podrá suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de selección con el ICFES o en su defecto con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por la misma para realizar este tipo de procesos.


¿QUÉ SON LAS CAR Y LA ANLA?

Las Corporaciones Autónomas Regionales-CAR son entes corporativos de carácter público que forman parte del Sistema Nacional Ambiental (SINA). Estas Corporaciones, según la ley, se encargan de administrar dentro de su jurisdicción el medio ambiente, los recursos naturales renovables y propender por el desarrollo sostenible del país.


Según el Artículo 2 del Decreto 3573, la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales-ANLA es la entidad encargada de que los proyectos, obras o actividades sujetos de licenciamiento, permiso o trámite ambiental cumplan con la normativa ambiental, de tal manera que contribuyan al desarrollo sostenible del País.


 

Empleos Ofertados


Información oficial tomada de la Convocatoria No. 435 de 2016 – CAR-ANLA y del Acuerdo modificatorio 06 de 2017, convoca a Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de las CAR y la ANLA. Los aspirantes a ocupar alguno de los empleos ofertados deben inscribirse en el portal SIMO y leer detenidamente el texto completo de la Convocatoria No. 435 de 2016 – CAR-ANLA y el Acuerdo modificatorio 06 de 2017 y la Oferta para Pública para Empleos de Carrera -OPEC para asegurarse que son aptos para participar en este concurso.


La sede de trabajo de los empleos vacantes objeto del presente proceso de selección, están determinadas por la OPEC.


Las vacantes ofrecidas en la OPEC para este concurso, constan de dos mil trescientas setenta y cuatro (2.374), las cuales se encuentran distribuidas así:

 

Nivel jerárquico

Total vacantes

Asesor

1

Profesional

1.540

Técnico

489

Asistencial

344

Total

2.374

 

En la siguiente tabla se presentarán con más detalle las vacantes ofertadas por nivel jerárquico:

 

DENOMINACIÓN EMPLEO

CÓDIGO

GRADO

TOTAL VACANTES

NIVEL PROFESIONAL

Asesor

1020

13

1

TOTAL VACANTES NIVEL ASESOR

 

 

1

Profesional especializado

2028

24

12

22

11

21

1

20

27

19

39

18

48

17

90

16

115

15

110

14

125

13

135

12

127

Profesional universitario

2044

11

85

10

249

9

164

8

62

7

51

6

41

5

10

4

13

3

7

2

3

1

15

TOTAL VACANTES NIVEL PROFESIONAL

1540

NIVEL TÉCNICO

Auxiliar técnico

3054

7

7

Técnico

3100

16

1

14

17

13

2

12

21

10

6

Técnico administrativo

3124

18

14

17

19

16

58

15

26

14

22

13

51

12

3

11

6

10

9

9

15

8

3

7

3

Técnico operativo

3132

18

12

16

52

15

2

14

14

13

9

12

20

11

1

10

37

9

51

8

3

7

3

6

1

10

1

TOTAL VACANTES NIVEL TÉCNICO

489

NIVEL ASISTENCIAL

Auxiliar administrativo

4044

23

5

22

10

21

3

20

1

19

1

18

5

16

3

15

5

14

28

13

17

12

7

11

32

10

13

9

13

Auxiliar servicios generales

4064

17

3

16

1

13

1

11

1

9

6

8

5

7

4

Secretario

4178

14

1

13

8

12

13

11

9

10

17

Secretario ejecutivo

4210

24

4

23

3

22

12

21

13

20

9

19

1

18

12

17

5

16

5

15

6

Ayudante

4069

6

1

Celador

4097

9

2

Conductor mecánico

4103

20

2

 

 

19

1

18

1

14

2

13

8

11

20

9

5

Operario calificado

4169

17

2

15

5

13

2

11

5

9

2

SUBTOTAL NIVEL ASISTENCIAL

344

TOTAL

 

 

2.374

 

 

 

 

¿Cuál es el perfil de los empleos ofertados?


Se pueden presentar:

NIVEL PROFESIONAL

Profesionales con o sin especialización en:

  • Derecho
  • Contaduría Pública
  • Administración
  • Administración y Gestión Ambiental
  • Economía
  • Biología
  • Microbiología
  • Geología
  • Zootecnia
  • Medicina Veterinaria
  • Ingenierías de: Administrativa, Sistemas, Telemática y Afines, Minas, Metalurgia, Geología, Ambiental, Sanitaria,  Agronómica, Forestal
  • Licenciaturas en: Ciencias Naturales y Medioambiente, Educación Ambiental, Biología y Química
  • Entre otras áreas.

NIVEL TÉCNICO

  • Tecnólogos en:
    • Sistemas
    • Electrónica
    • Telemática
    • Administración de Sistema de Información
    • Administración Pública, Municipal y de Empresas
    • Contabilidad
    • Comunicación Social y Periodismo
    • Biología
    • Veterinaria Zootecnia
    • Entre otros
  • Técnicos profesionales
  • Asimismo aspirantes con aprobación de 2 a 3 años de educación superior en las modalidades enunciadas (revisar OPEC).

NIVEL ASISTENCIAL

  • Bachilleres con experiencia
  • Estudiantes de educación superior con 1 o 2 años aprobados con experiencia
  • Conductores mecánicos con licencia de conducción vigente y acorde al vehículo que se asigne certificado de idoneidad expedidor por la capitanía vigente
  • Entre otras.

Recuerde revisar cuidadosamente al OPEC para conocer detalladamente los requisitos de formación, experiencia y las equivalencias del empleo al cual quiere acceder.


REQUISITOS GENERALES


Para participar en el proceso de selección se requiere:

  • Ser ciudadano(a) colombiano(a).
  • Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que escoja el aspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleos de carrera –OPEC, de una de las CAR o de la ANLA establecidos en los respectivos Manuales de Funciones.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos. Los cuales deben persistir al momento de posesionarse, para el caso de haber superado todas las etapas y ocupar una posición de elegibilidad.
  • Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
  • Contar con los requisitos de residencia correspondientes, según disposiciones de la Oficina de Control de Circulación y Residencia O.C.C.R.E. Este requisito aplica únicamente para aspirantes a los empleos ubicados en el Departamento Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
  • Las demás establecidas en las normas legales y reglamentarias vigentes.
  • Registrarse en el Sistema de Apoyo, para la igualdad, el mérito y la oportunidad – SIMO.

 

¿Qué debo hacer para concursar?


1. Siga los siguientes pasos:

  • Descargue y lea cuidadosamente el ACUERDO MODIFICATORIO de la Convocatoria No. 435. Descargue aquí

  • Descargue y lea cuidadosamente la Convocatoria No. 435 de esta forma usted sabrá si es [email protected] para participar en este concurso. Descargue aquí

  • Regístrese en SIMO Ver video tutorial

  • Consulte la OPEC Ver video tutorial

  • Seleccione el empleo de su interés

  • Valide la información registrada

  • Pague los derechos de participación, el cual se puede realizar por ventanilla en el Banco Popular o de manera electrónica online por PSE.

  • Inscríbase, una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe verificar los documentos cargados y proceder a formalizar la inscripción, seleccionando en SIMO la opción inscripción.

  • Genere el reporte de inscripción. 

2. Conózca donde puede presentar las pruebas escritas.


Las pruebas escritas previstas  para esta convocatoria serán realizadas en las siguientes ciudades:

  • Apartadó
  • Armenia
  • Barrancabermeja
  • Barranquilla
  • Bogotá D.C.
  • Bucaramanga
  • Cali
  • Cartagena
  • Cúcuta
  • Ibagué
  • Manizales
  • Medellín
  • Montería
  • Mocoa
  • Neiva
  • Pasto
  • Pereira
  • Popayán
  • Inírida
  • Magangué
  • Quibdó
  • Riohacha
  • San Andrés
  • San Gil
  • San Marcos
  • Santa Marta
  • Sincelejo
  • Tunja
  • Valledupar
  • Villavicencio
  • Yopal

 

 

¿Qué se evalúa?


ARTÍCULO 29°. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN.

De conformidad con lo previsto en el numeral 3 del artículo 31 de la Ley 909 de 2004, las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, adecuación, competencia, idoneidad y potencialidad del aspirante y establecer una clasificación de los mismos respecto a las calidades requeridas para desempeñar con efectividad y eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo. La valoración de estos factores se efectuará a través de medios que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad con parámetros previamente establecidos.
Para el desarrollo del presente proceso de selección, las pruebas que se aplicarán para los empleos convocados de los diferentes niveles, se regirán por los siguientes parámetros:

  • La prueba de competencias básicas y funcionales: La prueba sobre competencias básicas evalúa factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes al ingresar a cargos de carrera. La prueba de competencias funcionales está destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer el cargo público para el cual postula; esto se define con base en el contenido de las funciones de dicho cargo. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de aplicación de dichos conocimientos.
  • La prueba de competencias comportamentales: Está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a medir las competencias requeridas para el desempeño de los empleos establecidos por el Estado, a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales.
  • La prueba de Valoración de Antecedentes: Es un instrumento de selección de los aspirantes. En él se evalúa el mérito mediante el análisis de su historia académica y laboral, relacionada con el empleo para el que concursa. Esta prueba tendrá carácter clasificatorio y tiene por objeto, la valoración de la formación y la experiencia acreditada por el aspirante, adicional a los requisitos mínimos exigidos para el empleo a proveer. Esta evaluación se aplicará únicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de competencias básicas y funcionales.

PRUEBAS

CARÁCTER

CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA

PONDERACIÓN PORCENTUAL

Competencias Básicas y Funcionales

Eliminatoria

65.00

60%

Competencias Comportamentales

Clasificatoria

No aplica

20%

Valoración de Antecedentes

Clasificatoria

No aplica

20%

TOTAL

 

100%

 

 

 

 

 

 

 

¿Cómo registrarse en el SIMO?


El Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad-SIMO es el aplicativo dispuesto por la CNSC para que los aspirantes carguen su información y documentos para participar en cualquiera de las convocatorias para empleos publicos. En el aplicativo, además, podrá consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera-OPEC- en donde encontrará el tipo de empleos ofertados, los requisitos y todos los detalles sobre estos. Usted debe inscribirse en el SIMO y consultar la OPEC ANTES de realizar la compra del PIN para confirmar que es [email protected] para concursar y ANTES de realizar su INSCRIPCIÓN para elegir correctamente el empleo al cual desea aspirar.

 

 

 

 

¿Cómo consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera-OPEC?


El medio oficial de información para esta convocatoria es el sitio Web de la Comisión Nacional del Servicio Civil-CNSC www.cnsc.gov.co