Todo Sobre el CONCURSO CONTRALORÍAS

  • ACTUALIDAD DEL CONCURSO

  • ¿ QUÉ ES ESTE CONCURSO?

  • EMPLEOS OFERTADOS

  • PERFIL DE LOS EMPLEOS

  • REQUISITOS PARA CONCURSAR

  • ¿QUÉ DEBO HACER PARA CONCURSAR?

  • CONSULTE OPEC AQUÍ

  • CONOZCA LO QUE SE EVALÚA

Etapa en la que se encuentra el concurso.


  • ETAPA 1.

  • ETAPA 2.

  • ETAPA 3.

  • ETAPA 4.

  • ETAPA 5.

  • ETAPA 6.

ETAPA 1 | CONVOCATORIA Y DIVULGACIÓN

Este Concurso se encuentra en la ETAPA 4

Descargue de la siguente lista y lea cuidadosamente la Convocatoria que corresponde al Departamento y / o ciudad en la que desea aspirar a ocupar una vacante, de esta forma usted sabrá si es apt@ para participar en este concurso.

Departamental De Amazonas No 257

General De Antioquia No 258

Departamental De Arauca No 259

Departamento Del Atlántico No 260

Departamental De Bolívar No 261

General De Boyacá No 262

General De Caldas No 263 (04/10/2013)

Departamental Del Caquetá No 264

Departamental De Casanare No 256

General Del Cauca No 265

General Departamento Del Cesar No 266

General Departamento Del Chocó 267

De Cundinamarca No 269

General Del Departamento Del Guaviare 270

Departamental Del Huila No 271

General Del Departamento De La Guajira No 272

General Del Magdalena No 273

Departamental Del Meta No 274

Departamental De Nariño No 275

General Del Departamento De Norte De Santander No 276

General Del Departamento De Putumayo No 277

General Del Quindío No 278

General Del Risaralda No 279

General Del Departamento De Sucre No 280

General De Santander No 281

Departamental Del Tolima No 282

Departamental Del Valle Del Cauca No 283

Departamental Del Vaupés No 284

Departamental Del Vichada No 285

Distrital De Barranquilla No 286

Distrital De Bogotá No 287

Distrital De Cartagena De Indias No 288

Distrital De Santa Marta No 289

Municipal De Armenia No 290

Municipal De Barrancabermeja No 291

Municipal De Bello No 292

Municipal De Bucaramanga No 293

Distrital De Buenaventura No 294

Municipal De Cúcuta No 295

Municipal De Dosquebradas No 296

Municipal De Envigado No 297

 

Municipal De Ibagué No 298

General Municipal De Manizales No 299

General De Medellín No 300

Municipal De Montería No 301

Municipal De Neiva No 302

Municipal De Palmira No 303

Municipal De Pasto No 304

Municipal De Pereira No 305

Municipal De Popayán No 306

General De Santiago De Cali No 307

Municipal De Soacha No 308

Municipal De Tunja No 309

Municipal De Valledupar No 310

Municipal De Villavicencio No 311

Municipal De Yumbo No 312

Municipal De Tuluá No 313 (04/10/2013)

Departamento de Córdoba No 268

General de San Andres No 314

  

 

ETAPA 2
VENTA DE PINES E INSCRIPCIONES

Este Concurso se encuentra en la ETAPA 4

Lista Definitiva de Inscritos Cumplimiento Acuerdo 513 de 2014

 CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN AQUÍ

ETAPA 3
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS

Este Concurso se encuentra en la ETAPA 4

Acceso a aplicacion a continuación RECLAMACIONES  Resultados Verificación de Requisitos Mínimos de la Contraloría General de Risaralda, Contraloría Municipal de Cúcuta y Contraloría Municipal de Ibagué. Disponible a partir del 15 de septiembre de 2014 (12/09/2014)

Acceso a aplicacion a continuación RESULTADOS Verificación de Requisitos Mínimos de la Contraloría General de Risaralda, Contraloría Municipal de Cúcuta y Contraloría Municipal de Ibagué. (Septiembre 12 de 2014) (12/09/2014)

Documento descargable a continuación Aviso Publicación de Resultados - Verificación de Requisitos Mínimos de la Contraloría General de Risaralda, Contraloría Municipal de Cúcuta y Contraloría Municipal de Ibagué. (05/09/2014)

Acceso a aplicacion a continuación Cargue de Documentos-Cumplimiento Acuerdos No. 521, 522 y 523 de las Contralorías: MUNICIPAL DE IBAGUE, MUNICIPAL DE CUCUTA y GENERAL DE RISARALDA.

Documento descargable a continuación Aviso Informativo Cumplimiento Acuerdos No. 521, 522 y 523 de 2014

Acceso a aplicacion a continuación Consulte las reclamaciones y las respuestas de las mismas frente a la etapa de verificación de requisitos mínimos

Acceso a aplicacion a continuación Consulte los Resultados de la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos

Documento descargable a continuación Novedades de Publicación de Resultados de Contralorías de Risaralda, Cúcuta e Ibagué 

Documento descargable a continuación Aviso Informativo Publicación de la Lista de Admitidos y No Admitidos

acceso a aplicación a continuaciónRecepción de Documentos Contraloría General del Departamento de Córdoba - Convocatoria No. 268 de 2013

Documento descargable a continuación Aviso Informativo Cargue de Documentos, Convocatoria No. 268 de 2013 Contraloría General del Departamento de Córdoba.

Documento descargable a continuación Aviso informativo Nueva Fecha para Recepción de los Documentos Convocatorias Nos. 256 A 314 de 2013 Contralorías Territoriales

acceso a aplicación a continuaciónCargue documentos Contralorías Territoriales

acceso a aplicación a continuaciónReporte Cargue documentos Contralorias Territoriales

Documento descargable a continuación Guía de Orientación para Cargue de Documentos

Documento descargable a continuación Aviso Citación Cargue de Documentos

 

ETAPA 4
APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS

  • 4.1 PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BÁSICAS Y FUNCIONALES

  • 4.2 PRUEBAS SOBRE COPETENCIAS COMPORTAMENTALES

  • 4.3 VALORACIÓN DE ANTECEDENTES

  • 4.4 ENTREVISTA

ETAPA 5
CONFORMACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES

Este Concurso se encuentra en la ETAPA 4

ETAPA 6
PERÍODO DE PRUEBA

Este Concurso se encuentra en la ETAPA 4

¡NO PIERDAS ÉSTA OPORTUNIDAD CONCURSA!

Las Convocatorias No. 257 a 314 de 2013 buscan proveer de manera definitiva mil quinientas veintidos (1522) vacantes en las contralorias territoriales a nivel nacional.

ENTIDAD RESPONSABLE: LA CNSC

El Concurso Abierto de Méritos, para proveer de manera definitiva mil quinientas veintidos (1522) vacantes en las contralorias territoriales a nivel nacional estará bajo la directa responsabilidad de la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, que en virtud de sus competencias legales podrá suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de selección con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por la misma para realizar este tipo de procesos.

Empleos Ofertados

Las vacantes ofrecidas en la OPEC, para este concurso son:

A NIVEL NACIONAL

Con SALARIOS: de 1.500.000 a 5.200.000 pesos

NIVEL

No. DE VACANTES

DIRECTIVO

2

PROFESIONAL

997

TÉCNICO

215

ASISTENCIAL

308

TOTAL

1522

DEPARTAMENTO/CIUDAD
No. de VACANTES
BOGOTÁ
300
ANTIOQUIA
202
ATLANTICO
135
VALLE DEL CAUCA
90
BOLIVAR
88
META
74
CALDAS
66
NORTE DE SANTANDER
49
CORDOBA
46
SANTANDER
42
RISARALDA
38
NARIÑO
36
TOLIMA
35
SUCRE
30
MAGDALENA
28
QUINDIO
23
CASANARE
18
CESAR
18
HUILA
18
BOYACÁ
12
LA GUAJIRA
10
CAUCA
9
CHOCÓ
9
ARAUCA
8
VICHADA
8
AMAZONAS
7
CAQUETÁ
6
GUAVIARE
6
CUNDINAMARCA
5
PUTUMAYO
5
RISARALDA
5
VAUPÉS
5
SANTANDER
2
ARCH. SAN ANDRÉS
1

¿Cuál es el perfil de los empleos ofertados?

REQUISITOS GENERALES

Para participar en el proceso de selección se requiere:

  • Ser ciudadano (a) colombiano (a). Cualquier colombiano, mayor de edad que sus capacidades físicas y psíquicas no le impidan desarrollar de manera normal el cargo para el cual está concursando.
  • Tener definida la situación militar para el caso de los varones, en los casos previstos por la Ley.
  • Cumplir con los requisitos mínimos del cargo al cual concursa el aspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera -OPEC.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos.
  • Aceptar en su totalidad el reglamento de inscripción a la Convocatoria.
  • Las demás establecidas en las normas legales y reglamentarias vigentes.

¿Qué debo hacer?

1. DESCARGAR CONVOCATORIAS.

Descargue de la siguente lista y lea cuidadosamente la Convocatoria que corresponde al Departamento y / o ciudad en la que desea aspirar a ocupar una vacante, de esta forma usted sabrá si es apt@ para participar en este concurso.

Departamental De Amazonas No 257

General De Antioquia No 258

Departamental De Arauca No 259

Departamento Del Atlántico No 260

Departamental De Bolívar No 261

General De Boyacá No 262

General De Caldas No 263 (04/10/2013)

Departamental Del Caquetá No 264

Departamental De Casanare No 256

General Del Cauca No 265

General Departamento Del Cesar No 266

General Departamento Del Chocó 267

De Cundinamarca No 269

General Del Departamento Del Guaviare 270

Departamental Del Huila No 271

General Del Departamento De La Guajira No 272

General Del Magdalena No 273

Departamental Del Meta No 274

Departamental De Nariño No 275

General Del Departamento De Norte De Santander No 276

General Del Departamento De Putumayo No 277

General Del Quindío No 278

General Del Risaralda No 279

General Del Departamento De Sucre No 280

General De Santander No 281

Departamental Del Tolima No 282

Departamental Del Valle Del Cauca No 283

Departamental Del Vaupés No 284

Departamental Del Vichada No 285

Distrital De Barranquilla No 286

Distrital De Bogotá No 287

Distrital De Cartagena De Indias No 288

Distrital De Santa Marta No 289

Municipal De Armenia No 290

Municipal De Barrancabermeja No 291

Municipal De Bello No 292

Municipal De Bucaramanga No 293

Distrital De Buenaventura No 294

Municipal De Cúcuta No 295

Municipal De Dosquebradas No 296

Municipal De Envigado No 297

 

Municipal De Ibagué No 298

General Municipal De Manizales No 299

General De Medellín No 300

Municipal De Montería No 301

Municipal De Neiva No 302

Municipal De Palmira No 303

Municipal De Pasto No 304

Municipal De Pereira No 305

Municipal De Popayán No 306

General De Santiago De Cali No 307

Municipal De Soacha No 308

Municipal De Tunja No 309

Municipal De Valledupar No 310

Municipal De Villavicencio No 311

Municipal De Yumbo No 312

Municipal De Tuluá No 313 (04/10/2013)

Departamento de Córdoba No 268

General de San Andres No 314

  

 

2. CONSULTAR OPEC.

En el aplicativo de la Oferta Pública de Empleos de Carrera-OPEC- usted encontrará el tipo de empleos ofertados, los requisitos y todos los detalles sobre estos. Usted debe consultar la OPEC ANTES de realizar la compra del PIN para confirmar que es apt@ para concursar y ANTES de realizar su INSCRIPCIÓN para elegir correctamente el empleo al cual desea aspirar.

 

3. COMPRE SU PIN E INSCRÍBASE.

 

¿Qué se evalúa?

PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN:

De conformidad con lo previsto en numeral 3 del artículo 31 de la Ley 909 del 2004, en concordancia con lo establecido en el artículo 11, numeral 11.4, del Decreto Ley 780 de 2005, las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, la idoneidad y adecuación del aspirante y establecer una clasificación de los mismos, respecto a las competencias y calidades requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo. La valoración de estos factores se efectuará a través de medios técnicos, que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad, con parámetros previamente establecidos.

Para el desarrollo del presente proceso de selección, las pruebas que se aplicarán para los empleos convocados de los diferentes niveles, se regirán por los siguientes parámetros:

TIPO DE PRUEBA CARÁCTER PONDERACIÓN MÍNIMO APROBATORIO
Competencias básicas y funcionales Eliminatoria 60% 60
Competencias comportamentales Clasificatoria 10% N.A
Análisis y antecedentes Clasificatoria 30% N.A

 

La prueba de competencias básicas:

evalúa los niveles de dominio sobre los saberes básicos y sobre lo que todo servidor público, al servicio del Estado debe conocer de este.

La prueba de competencias funcionales:

está destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un cargo público y se define con base en el contenido funcional del mismo. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de aplicación de dichos conocimientos.

La prueba de competencias comportamentales:

está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a medir las competencias requeridas para el desempeño de los empleos establecidos por las contralorias territoriales, a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales.

La prueba de Valoración de Antecedentes:

Esta es un instrumento de selección de los aspirantes, que evalúa el mérito, mediante el análisis de su historia académica y laboral relacionada con el empleo para el que concursa. Esta prueba tendrá carácter clasificatorio y tiene por objeto, la valoración de la formación y de la experiencia acreditada por el aspirante, que exceda los requisitos mínimos exigidos para el empleo a proveer y se aplicará únicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de competencias básicas y funcionales. La universidad o institución de educación superior contratada para el efecto por la CNSC, con base en los documentos allegados por los aspirantes, procederá a valorarlos y se calificarán numéricamente en escala de cero (O) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado será ponderado con base en el veinte por ciento (20%) asignado a esta prueba.