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Concurso ICBF

  • ACTUALIDAD DEL
    CONCURSO
  • ¿QUÉ ES ESTE
    CONCURSO?
  • EMPLEOS
    OFERTADOS
  • PERFIL DE
    LOS EMPLEOS
  • REQUISITOS PARA
    CONCURSAR
  • ¿QUÉ DEBO HACER
    PARA CONCURSAR?
  • CONOZCA LO
    QUE SE EVALÚA
  • ¿CÓMO REGISTRARSE
    EN EL SIMO?
  • ¿CÓMO CONSULTAR
    LA OPEC?

Etapa en la que se encuentra el concurso.


  • ETAPA 1.

  • ETAPA 2.

  • ETAPA 3.

  • ETAPA 4.

  • ETAPA 5.

  • ETAPA 6.

ETAPA 1.
CONVOCATORIA Y DIVULGACIÓN


Descargue y lea cuidadosamente la Convocatoria No. 433 de esta forma usted sabrá si es apt@ para participar en este concurso. Descargue aquí

ETAPA 2.
Pago de los derechos de participación e inscripciones.



La CNSC informa que en cumplimiento del parágrafo, artículo 15 del Acuerdo 20161000001376, se realizará una segunda oferta únicamente para los 60 empleos vacantes de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF en los que ningún aspirante se inscribió entre el 4 de noviembre y el 29 de diciembre de 2016, o que, ninguno de los inscritos cumplió con los requisitos mínimos, en el marco de la Convocatoria 433 de 2016 – ICBF. 

A los interesados en participar en esta segunda oferta  los invitamos a  consultar la Resolución No.  20172220038175 del 09 de Junio de 2017, que se encuentra publicada junto con la Oferta pública de empleos – OPEC  y el Manual específico de funciones y competencias laborales del ICBF, en la página www.cnsc.gov.co, enlace SIMO.

  • Fecha de inicio de inscripciones | 28 de junio de 2017
  • Cierre de inscripciones | 12 de julio de 2017

Pago de derechos de participación (antes PIN)

Es el valor que deben pagar los aspirantes para participar en el concurso de méritos. Corresponde al que se encontraba concurso de méritos será el que se encontraba vigente en el año 2016 de conformidad con el artículo 4º de la Resolución 20172220038175 de 2017:

  • Nivel Profesional | $34.500
  • Nivel Técnico y Asistencial | $23.000

Entidad financiera para pago

Los aspirantes podrán efectuar el pago de los derechos de participación en el Banco Popular,  de manera electrónica online por PSE, o por ventanilla en cualquiera de las sucursales del Banco en el país, con el formato con código de barras que genera el SIMO. 

Pago por ventanilla en alguna de las sucursales del Banco Popular o PSE

  • Fecha de inicio | 28 de junio de 2017
  • Fecha límite para pago PSE o en ventanilla Banco | 07 de julio de 2017

Una vez haya pagado el valor por derecho de participación, Usted debe formalizar su inscripción conforme al procedimiento dispuesto en el artículo 14º del Acuerdo No. 20161000001376 de 2016, y lo establecido en Resolución 20172220038175 del 09 de junio del 2017, la cual puede ser consultada en el siguiente link:

https://www.cnsc.gov.co/index.php/normatividad-433-de-2016-icbf 

Mayor información en el Teléfono: 3259700

 

 

ETAPA 3.
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS


En cumplimiento de lo establecido en el Artículo 22 del Acuerdo No. 20161000001376 de la Convocatoria 433 de 2016 - ICBF, la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC y la Universidad de Medellín – UdeM, INFORMAN a los participantes inscritos a la Convocatoria 433 de 2016 -ICBF, que ya se encuentran publicados los resultados de la verificación de requisitos mínimos, a través de la página www.cnsc.gov.co enlace SIMO.

Para conocer el resultado, los aspirantes deben ingresar con su usuario y contraseña, al Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad - SIMO, en donde podrán conocer el listado de aspirantes admitidos y no admitidos para el mismo empleo.

Las reclamaciones podrán ser presentadas por los aspirantes únicamente a través del SIMO, desde las 00:00 horas del día 3 de mayo de 2017 y hasta las 23:59 horas del día 4 de mayo de 2017, en los términos del artículo 12 del Decreto Ley 760 de 2005, las cuales serán recibidas y decididas por la Universidad de Medellín – UdeM, a través del mismo medio. 

Nota. Se recomienda a los aspirantes que antes de consultar sus resultados, borren datos de navegación como cookies, archivos caché y otros, de su navegador de internet.

Para mayor información consulte: www.cnsc.gov.co 

PBX: 3259700 ext. 1024-1046-1163

Herramientas de ayuda: 

 icon flipbook  http://simo.cnsc.gov.co/cnscwiki/doku.php?id=simo:documentos:manual_ciudadano
 icon video  https://www.youtube.com/embed/W3fNorx34nk
icon flipbook  Consulte la Guía de Verificación de Requisitos Mínimos de la convocatoria 433 de 2016 ICBF

ETAPA 4.
APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 3

  • 4.1

  • 4.2

  • 4.3

  • 4.4

PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BÁSICAS Y FUNCIONALES


 

PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES


VALORACIÓN DE ANTECEDENTES


ENTREVISTA


ETAPA 5.
CONFORMACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 2

 

ETAPA 6.
PERÍODO DE PRUEBA


Este Concurso se encuentra en la ETAPA 3

 

¡NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD CONCURSA!

La CNSC invita a los colombianos a participar en el Concurso abierto de méritos para proveer de manera definitiva dos mil cuatrocientas setenta (2.470) vacantes pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa de las plantas de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que se identificará como «Convocatoria No. 433 de 2016 – ICBF».

ENTIDAD RESPONSABLE: LA CNSC


El Concurso Abierto de Méritos, para proveer de manera definitiva dos mil cuatrocientas setenta (2.470) vacantes pertenecientes al Sistema Específico de Carrera Administrativa del ICBF objeto de la presente convocatoria estará bajo la directa responsabilidad de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, que en virtud de sus competencias legales podrá suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases del proceso de selección con el ICFES o en su defecto con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por la misma para realizar este tipo de procesos.


¿QUÉ ES EL ICBF?


El ICBF es la entidad del Estado colombiano que trabaja por la prevención y protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias en Colombia. Brinda atención a niños y niñas, adolescentes y familias, especialmente a aquellos en condiciones de amenaza, inobservancia o vulneración de sus derechos. La Entidad cuenta con 33 regionales y 206 centros zonales en todo el país, llegando a más de 8 millones de colombianos con sus programas y estrategias de atención.

 

Empleos Ofertados


Información oficial tomada de la Convocatoria No. 433 de 2016 – ICBF, convoca a Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de las ICBF. Los aspirantes a ocupar alguno de los empleos ofertados deben inscribirse en el portal SIMO y leer detenidamente el texto completo de la Convocatoria No. 433 de 2016 – ICBF y la Oferta para Pública para Empleos de Carrera -OPEC para asegurarse que son aptos para participar en este concurso. Descargue convocatoria aquí.

La sede de trabajo de los empleos vacantes objeto del presente proceso de selección, están determinadas por la OPEC.

Las vacantes ofrecidas en la OPEC para este concurso, consta de dos mil cuatrocientas setenta (2.470) vacantes, las cuales se encuentran distribuidas así:

Nivel jerárquico

Total vacantes

Profesional

1.894

Técnico

280

Asistencial

296

Total

2.470

En la siguiente tabla se presentarán con detalle las vacantes ofertadas por nivel jerárquico:

DENOMINACIÓN EMPLEO

CÓDIGO

GRADO

TOTAL VACANTES

NIVEL PROFESIONAL

Profesional especializado

2028

24

1

Profesional especializado

2028

21

6

Profesional especializado

2028

19

23

Profesional especializado

2028

17

436

Profesional especializado

2028

16

23

Profesional especializado

2028

15

37

Profesional especializado

2028

13

52

Profesional universitario

2044

11

76

Profesional universitario

2044

9

170

Profesional universitario

2044

8

223

Profesional universitario

2044

7

85

Defensor de familia

2125

17

762

SUBTOTAL NIVEL PROFESIONAL

1894

NIVEL TÉCNICO

Técnico administrativo

3124

18

17

Técnico administrativo

3124

17

21

Técnico administrativo

3124

16

7

Técnico administrativo

3124

15

23

Técnico administrativo

3124

14

6

Técnico administrativo

3124

13

40

Técnico administrativo

3124

12

54

Técnico administrativo

3124

11

91

Técnico administrativo

3124

10

21

SUBTOTAL NIVEL TÉCNICO

280

NIVEL ASISTENCIAL

Auxiliar administrativo

4044

23

2

Auxiliar administrativo

4044

22

1

Auxiliar administrativo

4044

18

1

Auxiliar administrativo

4044

17

9

Auxiliar administrativo

4044

16

11

Auxiliar administrativo

4044

15

21

Auxiliar administrativo

4044

14

19

Auxiliar administrativo

4044

13

23

Auxiliar administrativo

4044

11

74

Auxiliar administrativo

4044

9

19

Secretario

4178

14

39

Secretario

4178

12

11

Secretario ejecutivo

4210

24

1

Secretario ejecutivo

4210

22

2

Secretario ejecutivo

4210

20

2

Secretario ejecutivo

4210

19

23

Secretario ejecutivo

4210

17

2

Secretario ejecutivo

4210

16

36

SUBTOTAL NIVEL ASISTENCIAL

296

TOTAL

 

 

2470

 

 

 

 

 

 

¿Cuál es el perfil de los empleos ofertados?


Se pueden presentar:

  • Profesionales universitarios y especializados, en:
    • Administración de Empresas y pública
    • Economía y Contaduría pública
    • Derecho, ciencia política y relaciones internacionales
    • Medicina y Psicología
    • Educación
    • Ingeniería industrial, administrativa, agroindustrial, de alimentos, de sistemas, telemática, ambiental y sanitaria y afines
    • Sociología y trabajo social
    • Nutrición y dietética y afines
    • Antropología y artes liberales
    • Comunicación social y periodismo
    • Matemáticas y estadística
  • Tecnólogos con o sin especialización en las áreas del conocimiento mencionadas
  • Estudiantes de educación superior con 1, 2, 3 o 4 años aprobados en las áreas del conocimiento mencionadas
  • Técnicos profesionales en las áreas relacionadas con el cargo
  • Bachilleres con o sin experiencia


REQUISITOS GENERALES


Para participar en el proceso de selección se requiere:

  • Ser ciudadano(a) colombiano(a).
  • Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que escoja el aspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleos de carrera –OPEC, de una de las Superintendencias que de igual forma escoja el aspirante.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos. Los cuales deben persistir al momento de posesionarse, para el caso de haber superado todas las etapas y ocupar una posición de elegibilidad.
  • No haber sido sancionado administrativamente por alguna Superintendencia en los últimos cinco (5) años.
  • Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
  • Las demás establecidas en las normas legales y reglamentarias vigentes.
  • Registrarse en el Sistema de Apoyo, para la igualdad, el mérito y la oportunidad – SIMO.

¿Qué debo hacer para concursar?


1. Siga los siguientes pasos:

  1. Descargue y lea cuidadosamente la Convocatoria No. 433 de esta forma usted sabrá si es apt@ para participar en este concurso. Descargue aquí

  2. Regístrese en SIMO Ver video tutorial

  3. Consulte la OPEC Ver video tutorial

  4. Seleccione el empleo de su interés

  5. Valide la información registrada

  6. Pague los derechos de participación, el cual se puede realizar por ventanilla en el Banco Popular o de manera electrónica online por PSE.

  7. Inscríbase, una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe verificar los documentos cargados y proceder a formalizar la inscripción, seleccionando en SIMO la opción inscripción.

  8. Genere el reporte de inscripción. 

Fechas para el pago de los derechos de participación e inscripciones


Fechas de pago de los derechos de participación:
INICIO: 04 de noviembre de 2016
CIERRE: 01 de diciembre de 2016

Fechas de inscripción:
INICIO: 04 de noviembre de 2016
CIERRE: 05 de diciembre de2016.

 

Valor de los derechos de participación


Nivel Profesional: $34.500
Nivel Técnico y Asistencial: $23.000

2. Conózca donde puede presentar las pruebas escritas.

Las pruebas escritas previstas  en la convocatoria no. 433  de 2016 ICBF, serán realizadas en las siguientes ciudades:

  • Arauca
  • Armenia
  • Barranquilla
  • Bogotá
  • Bucaramanga
  • Cali
  • Cartagena
  • Cúcuta
  • Florencia
  • Ibagué
  • Leticia
  • Manizales
  • Medellín
  • Mitú
  • Montería
  • Mocoa
  • Neiva
  • Pasto
  • Pereira
  • Popayán
  • Puerto Carreño
  • Puerto Inírida
  • Quibdó
  • Riohacha
  • San José del Guaviare
  • San Andrés
  • Santa Marta
  • Sincelejo
  • Tunja
  • Valledupar
  • Villavicencio
  • Yopal

 

¿Qué se evalúa?


ARTÍCULO 29°. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN.

De conformidad con lo previsto en artículo 23 del Decreto 775 de 2005, las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, adecuación, competencia, idoneidad y potencialidad del aspirante y establecer una clasificación de los mismos respecto a las calidades requeridas para desempeñar con efectividad y eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo. La valoración de estos factores se efectuará a través de medios que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad con parámetros previamente establecidos.


Para el desarrollo del presente proceso de selección, las pruebas que se aplicarán para los empleos convocados de los diferentes niveles, se regirán por los siguientes parámetros:

  • La prueba de competencias básicas y funcionales: La prueba sobre competencias básicas evalúa factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes al ingresar a cargos de carrera. La prueba de competencias funcionales está destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer el cargo público para el cual postula; esto se define con base en el contenido de las funciones de dicho cargo. Permite establecer, además del conocimiento, la relación entre el saber y la capacidad de aplicación de dichos conocimientos.
  • La prueba de competencias comportamentales: Está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a medir las competencias requeridas para el desempeño de los empleos establecidos por el Estado, a la luz de su cultura organizacional, sus principios y valores institucionales.
  • La prueba psicotécnica de personalidad: Se orienta a la medición de las características o rasgos de personalidad, es decir, aquellos rasgos propios e individuales de personalidad (desarrollados) y carácter (innato) más de enfoque clínico, pero que pueden determinar la acomodación o no al perfil del empleo.

Estas pruebas se aplicarán solamente para los empleos del nivel profesional de áreas o procesos misionales debido al riesgo psicosocial al cual están expuestos desde el ejercicio de su empleo y se aplicará a los aspirantes que hayan superado las pruebas eliminatorias de competencias básicas y funcionales.

  • La prueba de Valoración de Antecedentes: Es un instrumento de selección de los aspirantes. En él se evalúa el mérito mediante el análisis de su historia académica y laboral, relacionada con el empleo para el que concursa. Esta prueba tendrá carácter clasificatorio y tiene por objeto, la valoración de la formación y la experiencia acreditada por el aspirante, adicional a los requisitos mínimos exigidos para el empleo a proveer. Esta evaluación se aplicará únicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de competencias básicas y funcionales.

PROFESIONALES DE ÁREAS O PROCESOS MISIONALES


PRUEBAS

CARÁCTER

CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA

PONDERACIÓN PORCENTUAL

Competencias Básicas y Funcionales

Eliminatoria

70/100

60%

Competencias Comportamentales

Clasificatoria

No aplica

10%

Prueba Psicotécnica de Personalidad

Clasificatoria

No aplica

15%

Valoración de Antecedentes

Clasificatoria

No aplica

15%

TOTAL

 

100%

PROFESIONALES DE ÁREAS O PROCESOS TRANSVERSALES, TÉCNICOS Y ASISTENCIALES

PRUEBAS

CARÁCTER

CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA

PONDERACIÓN PORCENTUAL

Competencias Básicas y Funcionales

Eliminatoria

70/100

60%

Competencias Comportamentales

Clasificatoria

No aplica

20%

Valoración de Antecedentes

Clasificatoria

No aplica

20%

TOTAL

 

100%

¿Cómo registrarse en el SIMO?


El Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad-SIMO es el aplicativo dispuesto por la CNSC para que los aspirantes carguen su información y documentos para participar en cualquiera de las convocatorias para empleos publicos. En el aplicativo, además, podrá consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera-OPEC- en donde encontrará el tipo de empleos ofertados, los requisitos y todos los detalles sobre estos. Usted debe inscribirse en el SIMO y consultar la OPEC ANTES de realizar la compra del PIN para confirmar que es apt@ para concursar y ANTES de realizar su INSCRIPCIÓN para elegir correctamente el empleo al cual desea aspirar.

 

 

 

 

¿Cómo consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera-OPEC?


El medio oficial de información para esta convocatoria es el sitio Web de la Comisión Nacional del Servicio Civil-CNSC www.cnsc.gov.co